HR

Rekrutacja jest procesem złożonym i czasochłonnym. Co więcej, nieumiejętnie przeprowadzona, może obfitować w poważne skutki, takie jak straty finansowe. O niepowodzeniu procesu rekrutacyjnego mówi się w sytuacji, gdy pracownik zostaje zwolniony z pracy w okresie trzech miesięcy od zatrudnienia lub gdy sam się z tej pracy zwalnia. Sprawdź, jakie mogą być skutki źle przeprowadzonej rekrutacji …

Jakie mogą być skutki źle przeprowadzonej rekrutacji? Read More »

Informacja zwrotna, czyli feedback, udzielana systematycznie i przemyślanie wykorzystana może przynieść wiele pozytywnych rezultatów zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawcy. Jest to jedno z najważniejszych narzędzi pozwalających na wyrażanie opinii i oczekiwań. Aby jednak pozyskiwać informacje zwrotne, które będą wiarygodne i przydatne w zarządzaniu zespołem, potrzebna jest praktyka i odpowiednie przygotowanie teoretyczne.